ご挨拶 社会保険労務士法人原田事務所 京都市上京区
原田健太より ご挨拶                  

社会保険労務士法人原田事務所
ホ−ムペ−ジにお越しいただき、ありがとうございます。 
当事務所は、地下鉄「今出川駅」4番出口のビルの2階、
京都御所が散歩コ−スのロケ−ションです。

では、このホ−ムペ−ジの活用の仕方をご案内いたします。

まず「共生の人事管理」をお読み下さい。私の考え方を知って頂けるよう、
本音で語っております。

次にその文章の下には、HOTな話題である「人事労務ニュ−ス」を載せています。
重要なものばかりなので、項目だけは確認し、必要な時に詳細をご確認下さい。

その次に「総務担当者のためのお仕事カレンダ−」。
こちらも時期的に必要な項目です。

その下の「人事労務管理リ−フレット集」は、いざ探そうと思ったらなかなかみつからない、という経験がある方にはとっても便利です。

一番下の「旬の話題」「知っておきたい!人事労務管理用語集」は、ちょっと息抜き、コ−ヒ−ブレイクなどに、気楽に読んで頂ければ幸いです。

顧問先の皆様のおかげで今日までやってこられました。
これからも皆様のお役にたてるように、私らしく活動していきますので、よろしくお願いします。
2010年11月

この度、北山から新事務所(烏丸通り今出川)へ移転しました。事務所の窓から京都御所と同志社大学が見渡せる明るい事務所です。ご近所へお越しの際は、是非ともお立ち寄りください。
2019年09月

この度 弊社は組織を株式会社に改め
来る○月○日より 株式会社○○○○として再出発することとなりました
これを機に 社員一同 社業の発展を期すべく
決意も新たに一層精励してまいる所存です
何とぞ倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます
この度、弊社は組織を社会保険労務士法人に改め来る2021年01月04日より、社会保険労務士法人原田事務所として再出発することとなりました。これを機に社員一同、社業の発展を期すべく決意も新たに一層精励してまいる所存です。何とぞ倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
2021年01月

人事労務ニュース
人事労務ニュース

時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い2023/09/26
過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金2023/09/19
2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円2023/09/12
改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い2023/09/05
マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応2023/08/29

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

精神障害の労災認定
精神障害の労災認定の考え方をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年9月
nlb1574.pdf

旬の特集
旬の特集

   

 定期健康診断(以下、「健康診断」という)を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の費用や受診した時間の取扱い、健康診断の受診後に有所見となった場合の取扱いなどについて、会社が適切に対応ができていないケースを見かけます。そこで今回は、健康診断にまつわる様々な疑問についてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf
 
お問合せ
社会保険労務士法人原田事務所
労働保険事務組合
京都中京第二経営労務協会
有限会社 イ マ ジ ン
〒602−003 2
京都市上京区烏丸通今出川上ル岡松町272番地クロ-バ-ビル2階
TEL:075−432−7135
FAX:075−432−7145

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